到了一起，但彼此已经完全不同了。我是她的上司，她却成了我的下属。
说实话，我对她并没有太高的期待。可能是出于过去的那些伤痕，也可能是对她如今的状态的不信任。第二天，我特意安排了一个对新人来说很棘手的任务——梳理过去半年所有部门的项目进度报告。要完成这个任务，她不仅需要熟练操作各种数据分析工具，还得协调各部门的对接和反馈，这对一个刚入职的助理来说，是个不小的挑战。
“刘晴，这个任务交给你，三天内完成。”我在会议上说完后，扫了一眼她的表情。果然，她愣了一下，但很快低头在本子上记下了任务，没有任何反驳或多余的表情。
散会后，她敲开我的办公室门，站在门口小心翼翼地问：“张总，这个任务的数据资料，有些可能不太容易拿到，我……”
“你是助理，这些事情就是你的工作内容。”我打断她，语气故意有些冷，“如果有困难，就自己想办法解决。作为新员工，你要适应工作强度。”
她站在那儿，低头沉默了一会儿，最终轻轻点了点头，“我知道了，张总，我会尽力的。”
看着她离开的背影，我心里竟有些不自在。这不是我印象中的刘晴。过去的她骄傲又强势，遇到什么不满总是直言不讳，从来不会这样低声下气地应对问题。
三天后，她准时把整理好的文件送到我桌上。文件看起来很完整，但我随手翻了几页，发现有几个细节做得不到位。
“有些地方不规范，回去改了再拿过来。”我语气平淡地说了一句，递还了文件。
“好的，我会马上处理。”她点点头，转身离开。
那天下午，我经过她的工位时，发现她正在一边查资料一边修正表格，眉头皱得紧紧的，手里的笔在纸上写写画画。我站在旁边看了几秒，开口问：“需要帮忙吗？”
她抬头看了我一眼，眼神里有些意外，但随即摇了摇头，“不用了，我可以处理好。”
我点点头，没有多说，转身离
