家族如雨后春笋般崛起。这些家族充满活力和野心，他们在市场份额的争夺上毫不留情。何家在传统产业领域面临着前所未有的竞争挑战，市场份额逐渐被蚕食。一些原本与何家合作紧密的客户和供应商，也开始被其他家族的优惠政策和创新服务所吸引，何家的商业地位受到了严重的动摇。
第三十二集：家族传承之寻求突破
面对内部的分歧和外部的竞争压力，何东等家族核心成员意识到，必须要在坚守家族传统与创新发展之间找到一个平衡点，才能使家族企业摆脱困境，继续发展。
他们决定首先从内部沟通入手，缓解家族成员之间的矛盾。何东组织了一系列家族内部的研讨会和培训活动，邀请了国内外知名的商业专家、学者以及成功家族企业的代表来分享经验和见解。在这些活动中，专家们详细介绍了不同商业发展模式的优缺点，以及如何在传统与创新之间实现有机结合。成功家族企业的代表则分享了他们在家族传承过程中如何处理内部分歧，达成共识的实际案例。
通过这些活动，家族成员们开始逐渐理解彼此的观点和担忧。年轻成员们认识到传统产业的稳定对于家族的重要性，而老一辈成员也看到了新兴产业的发展潜力和机遇。在相互理解的基础上，家族成员们开始共同探讨适合何家的发展战略。
他们成立了专门的战略规划小组，深入研究市场趋势和家族资源。经过详细的市场调研和分析，他们发现香港的金融市场正在逐渐崛起，而何家在贸易和投资领域积累的资金和人脉资源可以为进军金融领域提供有力支持。同时，家族在房地产和航运业的优势也可以与新兴的科技产业相结合，如智能建筑、物流科技等。
基于这些发现，何家制定了一个综合性的发展战略。一方面，继续巩固和优化传统产业，加大在航运、贸易和房地产领域的技术创新和管理升级投入；另一方面，逐步涉足金融投资、科技研发
