“我们几个按老师的遗愿，把他的骨灰带了回来。”
我看向客厅中央的遗像还有骨灰盒子，眼泪不自觉的流了下来。
记忆里，小舅出国前常常骑着二八的大自行车带我买糖吃。
遗像上，他的笑容和从前一样的灿烂。
我抚摸着小舅的遗像，沉重的开口。
“小舅他……生前有没有留下什么遗愿？”
秦时拍了拍我的肩膀，递给我一张纸巾。
“华姐，老师的病实在太突然了，其实这次老师带着团队一起回国就是担心你应对不来，想加入华氏的研发中心的。”
我心中一阵酸痛。
外公去世，小舅他心里一定很难过，否则怎么会身体不如从前呢？
两个嘴硬的人，一辈子也没开口解开心里的疙瘩。
我以为小舅他不知道华家的事。
没想到他一听说这件事便已经有了回来帮我的规划。
我含泪看向大家，微笑着开口。
“好，华氏研发中心，欢迎大家的加入！”
09回公司时，我又再次看见了打盹的员工。
将人事送来的名单一一审核以后，我发现了个问题。
行政总监华晓民，是大舅的儿子。
一个行政部门，招聘了三百多个人竟然还不够，求职信息依旧挂在招聘网站上。
把老员工叫来一问才知道，这些人都是走华晓民的后门进来的。
刚进来的人，业务都不明白工资比老员工还高。
难怪员工上班一个个都已经开始打盹儿了。
找到问题根源后，我迅速开了大会。
“从下个月开始，公司将对各个部门采取绩效考核制度。”
华晓民一听，马上拍桌而起。
“华悦溪，我看你真是能耐了，公报私仇是吧？
你也不怕遭天谴！”
我莞尔一笑。
“天谴？
你趁着外公生病，拿华氏的钱在外面炒股赔钱的时候，怎么没怕过？”
“好了，别吵了。
董事长，以前不是也有考核制度？”
我看向一旁提问的人，是外公的搭档冯叔，他在董事会的声望很高，这句董事长便是认可了我目前的地位。
“以前的考核制度标准过低，没有奖惩制度，分工不够明确。”
“对于工作的任务和期限设置太模糊了，新采用的办法是目标管理法。”
“具体方案已经打印出来了，大家可以看一下。”
冯叔翻看了一会儿后，又提出了一些问题，我一一解答。
董事会最终通过
