个人的智慧。
然而，项目推进到一半时，一个关键模块出现了严重的技术问题，负责该模块的成员急得焦头烂额。林浩立刻召集技术骨干，和他们一起研究解决方案。经过连续两天两夜的奋战，终于攻克了这个难题，项目得以继续推进。
行业变革，危机四伏
就在林浩的团队逐渐步入正轨，项目也顺利完成时，整个互联网行业却发生了巨大的变革。新兴的技术和商业模式不断涌现，竞争对手纷纷推出了更具创新性的产品和服务，公司的市场份额受到了严重的冲击。
林浩意识到，如果公司不及时做出调整，很可能会被市场淘汰。他向公司高层提出了一系列的改革建议，包括加大对新技术的研发投入、优化产品结构、拓展新的市场渠道等。
公司高层经过慎重考虑，采纳了林浩的部分建议，并决定成立一个专门的创新项目组，由林浩担任负责人。这个项目组的任务是探索新的业务方向，开发具有竞争力的新产品。
林浩深知这个任务的艰巨性，他从公司各个部门挑选了一批最优秀的人才，组成了创新项目组。在项目启动初期，大家进行了广泛的市场调研和头脑风暴，提出了许多创意和想法。
经过筛选，他们最终确定了一个基于人工智能技术的个性化服务产品。这个产品旨在通过分析用户的行为数据和偏好，为用户提供定制化的服务，满足用户的个性化需求。
然而，在产品开发过程中，他们遇到了技术瓶颈和资金短缺的问题。人工智能技术的研发需要大量的资金和专业的技术人才，而公司目前的资源有限，无法完全满足项目的需求。
林浩一方面积极与公司高层沟通，争取更多的资金支持；另一方面，他开始在行业内寻找合作伙伴，希望能够借助外部的力量解决技术难题。经过一番努力，他终于与一家知名的人工智能技术公司达成了合作协议，共同开发这款产品。
内忧外患，艰难抉择
就在创新项目组全力推进产品开发时，公司内
